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未来建筑业资质管理的改革思路及其发展方向是什么?
日期:2017/7/10  人气指数:1378  

 新的发展理念、改革思路、发展动向,加快建筑业企业改革调整的步伐,赢取未来发展的先机。

  第一,企业资产方面,注册资本金不再要求,对净资产要求也有望取消。

  这方面的改革主要是基于目前企业工商注册的改革,目前企业注册已经不再要求注册资本金,因此新的资质标准为了不与现行法律产生冲突,不再提出注册资本金要求。

  第二,企业主要人员方面,这是此次建筑资质改革的重点。

  1、建造师是一个重要的变化。

  最新的资质标准取消了对项目经理的要求,将旧资质中对项目经理的要求转变为了对建造师的要求;

  一级资质对建造师要求大部分专业保持不变,个别有所减少;二级资质对一级建造师的需求明显增加;同时建造师可以做公司的技术负责人。

  2、对企业主要技术人员的要求更强调专业匹配,在一定程度上降低了对数量的要求。

  (1)减少了对高级职称人员的要求,取消了对企业经理、总会计师、总经济师具有高级职称的要求,仅强调技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历,具有与工程类别相关专业高级职称。

  (2)强调了对中级职称人员的专业必须与资质专业相关,对中级职称人员数量要求明显减少。

  (3)增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求。

  (4)增加了对技术工人(通常所说的技术工、特种工)的要求。

  第三,企业工程业绩方面。

  (1)减少了工程业绩中的施工类型,但适当提高了规模标准,并明确规定“工程业绩指的是申请资质企业依法承担并独立完成的工程业绩”。

  (2)取消对最低等级资质标准中工程业绩要求。

  (3)从单纯考核工程造价改为考察工程规模。

  第四,技术装备方面。

  大部分资质类别取消了对技术装备的要求,同时明确了部分装备的具体内容。

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